<< error >> (our Markdown requires webpage links, not image links, see manual)

Top ING vindt eigen salaris 'onhoudbaar' laag

De salarissen van de ING-top zijn zo schamel in vergelijk met andere Europese ondernemingen, dat ze omhoog moeten. Dat blijkt uit het recent verschenen jaarverslag van ING, waarin staat dat de beloning van de bedrijfstop 'significant beneden het marktgemiddelde ligt'.

Volgens ING 'is dat voor de langere termijn' geen houdbare situatie, omdat bekwame bestuurders zich niet met een laag salaris laten afschepen.

"Ze moesten zich de ogen uit de kop schamen", zegt bestuurder Ike Wiersinga van CNV Dienstenbond. "Ik ben hier echt boos over. Gewone bankmedewerkers worden er met bosjes tegelijk uitgegooid of zitten de komende drie jaar op de nullijn. En dan vindt de top zichzelf zielig, omdat ze minder verdienen dan de rest."

Bestuursleden van ING moeten sinds 2011 rondkomen van een vast salaris. Bonussen en andere variabele beloningen zijn taboe, omdat de bank met staatssteun overeind wordt

www.gelderlander.nl