<< error >> (our Markdown requires webpage links, not image links, see manual)

Iedereen op de nullijn ,maar ProRail geeft directie altijd een bonus.

De directie van ProRail hoeft zijn bonus voortaan niet meer te verdienen. De variabele beloning van de directie, maximaal 16% van het brutosalaris, wordt in drie stappen afgeschaft en 'fasegewijs opgenomen' in het vaste salaris.
Hoger salaris

Dat blijkt uit het jaarverslag van ProRail dat vandaag openbaar is gemaakt. Het betekent voor de directie een salarisverhoging van 16%, zonder dat hier geleverde prestaties tegenover staan. Voorheen was het zo dat de directie van ProRail werd afgerekend op prestatiecriteria: hoe hoger de score op die criteria, hoe hoger de bonus, tot een maximum van 16% van het vaste salaris.

Maar in januari 2011 is ProRail gestart met het overhevelen van de prestatiebeloning naar het vaste salaris. In 2013 zal de volledige variabele beloning opgenomen zijn in het vaste salaris, zo schrijft ProRail in het jaarverslag. Het betekent dat over 2011 en 2012 nog een bonus kan worden uitgekeerd. Over de exacte hoogte daarvan voor het prestatiejaar 2011 besluit de raad van commissarissen van ProRail in mei 2012, zo blijkt uit het jaarverslag.
Topbestuur

Uit het jaarverslag blijkt dat verder nog dat ProRail voormalig topman Bert Klerk in 2011 187.160 euro heeft betaald. Klerk trad op 1 februari 2011 om gezondheidsredenen terug als bestuurder. Bij zijn vertrek zijn volgens ProRail afspraken gemaakt die ProRail verplichten tot een betaling van 136.667 euro. De nieuwe baas van ProRail, Marion Gout, trad in april 2011 aan en toucheerde in 2011 144.974 euro, inclusief pensioenpremies en overige ve

www.rtl.nl