60000 euro p/m:de (wan)prestaties van graaiend corporatiebestuurder

Peter Ruigrok, vastgoedman en klusjesbestuurder bij woningcorporaties heeft in 2011 een maandsalaris van 60.000 euro ontvangen om de problemen van de in financiële nood verkerende woningcorporatie WSG uit West-Brabant op te lossen. Dat bericht van vanochtend is het zoveelste bewijs dat veel (ex)bestuurders van corporaties en vastgoedbedrijven nog altijd niet weten wat maatschappelijk verantwoord is. Alle gedragscodes, ethische afspraken en governance-blah blah ten spijt. Hoe is het in godsnaam mogelijk dat een ad interim-bestuurder van een corporatie met 4000 woningen gedurende negen maanden ruim een half miljoen euro kreeg uitbetaald? En wie hebben dat mogelijk gemaakt?

Dit bedrag is trouwens maar een fractie. Want het bericht in Het Financieele Dagblad en de Telegraaf van vanochtend gaat over het jaar 2011, terwijl Ruigrok tot oktober 2012 bij WSG als directeur a.i. heeft gewerkt en hij ook nu nog, blijkens zijn LinkedIn-profiel, als adviseur voor de woningcorporatie werkt. Jammer dat de collega-journalisten dat bedrag over 2012 niet naar boven hebben gehaald, maar ik neem aan dat hij ook over 2012 hetzelfde bedrag heeft ontvangen. En waarvoor eigenlijk, vraag je je af als het uiteindelijke resultaat van zijn bemoeienissen met WSG ertoe heeft geleid dat het faillissement van WSG onlangs slechts kon worden afgewenteld met een bedrag van 118 miljoen euro, afkomstig van het Centraal Fonds Volkshuisvesting?

Geen succesverhaal
Ik heb de loopbaan van Peter Ruigrok er nog eens op nagekeken. Iemand die in negen maanden een half miljoen mag opstrijken om een failliete mini-corporatie te redden, moet wel over bijzondere eigenschappen, capaciteiten en prestaties beschikken. Inderdaad, zijn CV lijkt indrukwekkend. Alleen al de afgelopen tien jaar hopte hij door de vastgoedsector van de ene baan na de andere: lid van de Raad van Bestuur bij het beursgenoteerde AM, directeur a.i. Gemeenschappelijk Ontwikkelingsbedrijf Rijk, directeur/mede-aandeelhouder Giesbers Groep, directeur Lips Development, directeur a.i. WSG, en nu is hij al weer vanaf oktober vorig jaar directeur a.i. van een andere woningcorporatie, Mozaiek Wonen. Allemaal goudgerande functies, zonder enige twijfel.

Eigenlijk geeft zo’n CV toch te denken. Was hij niet bij AM aan de kant gezet, omdat hij probeerde de voorzitter van de Raad v

www.ftm.nl