<< error >> (our Markdown requires valid webpage links, not image links, see manual)

Duitsland geeft aandeelhouders meer macht over managementverloning

Na de aanhoudende kritiek op hoge managersvergoedingen, heeft de Duitse regering een strengere aanpak goedgekeurd, met meer macht voor de aandeelhouders. Die zullen meer controle kunnen uitoefenen op de vergoedingen van de top.

Beursgenoteerde bedrijven zullen hun aandeelhouders voortaan minstens eenmaal per jaar over de volledige vergoeding van het bestuur moeten laten beslissen, en niet meer -zoals nu gebruikelijk is- via de raad van toezicht.

Bovengrens
Dat zou gebeuren op de jaarlijkse algemene vergadering. De aandeelhouders zouden ook een individueel maximumbedrag kunnen opleggen: hoeveel een manager maximaal kan opstrijken. Zo'n bovengrens bestaat nu niet.

Zelfbediening vermijden
Volgens staatssecretaris Max Stadler biedt de maatregel een efficiënt antwoord op overmatige vergoedingen en moet het zelfbediening bij grote concerns vermijden. De nieuwe regels verplichten het bestuur ook om meer rekenschap af te leggen voor de behaalde resultaten, zei hij.

De verstrenging moet wel nog in het Duitse parlement (Bundestag) goedgekeurd worden. Vanuit de bedrijfswereld kwam er al kritiek.

60 miljoen voor Novartis-topman
Het hele debat woedt sinds maart, in navolging van een discussie in Zwitserland toen de Novartis-topman met een vertrekvergoeding van omgerekend 60 miljoen euro naar huis kon.

www.demorgen.be