1. #echtscheiding
  2. #investeren
  3. #maurice-de-hond
  4. #nederlanders
  5. #relatie
  6. #stress
  7. #werkgever
  8. #werknemers
  9. #ziekte
  10. Artikelen

<< error >> (our Markdown requires webpage links, not image links, see manual)

Balans werk-privé niet oké

De balans tussen werk en privé is compleet zoek voor veel Nederlanders. Vooral mensen met koters hebben het zwaar.

Werken, stofzuigen, ouderavond, voetbaltraining, biertje met vrienden, uitje met collega's, overwerk... We willen meer dan we kunnen. Een op de drie werknemers lukt het dan ook niet om werk en privé te combineren. Het gaat vooral om mensen met een baan van meer dan 28 uur per week en jonge kinderen. Het leidt tot stress, ziekteverzuim, ruzies en echtscheidingen. En het kost de werkgever bakken met geld, blijkt uit onderzoek van Maurice de Hond.

Workaholic
Daarin staat ook dat de echte workaholic Jan Modaal is; een man met een gemiddeld inkomen, tussen de 35 en 44 jaar en met kinderen die op de basisschool zitten. En die mannen hebben het thuis vaak het slechtst. Want deze groep heeft volgens het CBS het vaakst te maken met een echtscheiding.

Ziekteverzuim
Dat Nederlanders hun leven niet echt lekker in balans hebben, kost de werkgever knaken. Zo is er volgens het TNO een direct verband tussen scheiden en ziekteverzuim.

Hoe meer moeite werknemers hebben om het werk en hun privéleven te combineren, des te liever besteden ze aandacht aan het huishouden, niets doen en vriendschappen. Gemiddeld genomen staat investeren in de relatie op de vijfde plaats. Dit geldt echter niet voor werknemers met kinderen jonger dan twaalf. Ruim twee derde van hen verlangt er vooral naar om meer tijd te kunnen doorbrengen met de partner.

www.bnr.nl

No Rights Apply
3
  1. divine-hill-3982@divine-hill-3982
    #124721
    Een op de drie werknemers lukt het dan ook niet om werk en privé te combineren. Het gaat vooral om mensen met een baan van meer dan 28 uur per week en jonge kinderen. Het leidt tot stress, ziekteverzuim, ruzies en echtscheidingen. En het kost de werkgever bakken met geld, ..
    Ik zou als werkgever zijnde, het hebben van kinderen en nog meer ander privé leven verbieden ;P
  2. Ik zou als werkgever zijnde, het hebben van kinderen en nog meer ander privé leven verbieden ;P

    Jij bent geen slimme werkgever. Mijn werkgever verplicht mij om mij in de baas zijn tijd (en daarbuiten) 'persoonlijk te ontwikkelen' en dit regelmatig met hem te evalueren. 9 van de 10 werknemers is zo gebrainwashed dat ze 'persoonlijke ontwikkeling' gelijk stellen aan 'doen wat het bedrijf graag wil'. Ik weiger echter op mijn evaluaties over mijn 'persoonlijke ontwikkeling' te praten, die hou ik namelijk strikt prive.
  3. divine-hill-3982@divine-hill-3982
    #124760
    Jij bent geen slimme werkgever.
    Ik ben misschien wel een gewone doorsnee werkgever. Lekker korte termijn denkend, wat in de lange termijn investeren is veel te onzeker. Wie weet is tegen de tijd dat ik kan oogsten iedereen al lang weggelopen. Gewoon pakken wat je nu pakken kunt.

    'persoonlijke ontwikkeling'
    Een van de nieuwe buzz woorden?