De assemblage van Apple-producten gebeurt bij het Chinese bedrijf Foxconn.
Foxconn haalt geregeld het nieuws op negatieve wijze. In zijn nieuwjaarstoespraak dit jaar zei de algemeen directeur volgens een Chinese krant: “Ons bedrijf heeft een personeelsbestand van meer dan een miljoen mensen, die werknemers zijn net beesten
en ik krijg hoofdpijn van het besturen van een miljoen beesten.”
De directie van Foxconn ziet z’n werknemers niet alleen als beesten, ze behandelt ze ook als beesten. Kortgeleden stond op het
Zaplog nog een bericht over haar Chinese werknemers, die de werkdruk niet meer aankonden. Achttien van hen sprongen in 2010 van de gebouwen naar beneden. Veertien vonden daarbij de dood.
En op 2 januari van dit jaar begaven 150 arbeiders zich gezamelijk naar het dak van het fabrieksgebouw en dreigden er af te springen om te protesteren tegen de «militaristische» werkomstandigheden die in het bedrijf heersen.
Niet alleen Apple besteedt z’n werk aan Foxconn. Bijna alle westerse elektronicabedrijven doen ze er zaken mee. In
Wikipedia staat een lange lijst: Acer, Amazon.com, Apple, ASRock, Asus, Barnes & Noble, Cisco, Dell, EVGA Corporation, Hewlett-Packard, Intel, IBM, Lenovo, Logitech, Microsoft, MSI, Motorola, Netgear, Nintendo, Nokia, Panasonic, Philips, Sharp, Sony Ericsson, Toshiba en Vizio.
De iPhone is trouwens een mooi voorbeeld van hoe het Chinese economische model werkt. De belangrijkste componenten van worden gemaakt in de VS, Korea, Taiwan en Japan. Het hele zaakje wordt verscheept naar China en daar geassembleerd.
Omdat de iPhone werd ontwikkeld door Apple gaat van een verkochte iPhone 360 dollar naar de States. 187 dollar daarvan is bestemd voor de producenten van de belangrijkste componenten. Verder gaan er wat dollars naar de bedrijven die zorgen voor de logistiek. Het Chinese bedrijf krijgt slechts 6,54 dollar. Na aftrek van de productiekosten resten slechts enkele tientallen centen als verdienste. De winst gaat naar het buitenland en de Chinezen krijgen wat kruimels.
Foxconn haalt geregeld het nieuws op negatieve wijze. In zijn nieuwjaarstoespraak dit jaar zei de algemeen directeur volgens een Chinese krant: “Ons bedrijf heeft een personeelsbestand van meer dan een miljoen mensen, die werknemers zijn net beesten en ik krijg hoofdpijn van het besturen van een miljoen beesten.”
De directie van Foxconn ziet z’n werknemers niet alleen als beesten, ze behandelt ze ook als beesten. Kortgeleden stond op het Zaplog nog een bericht over haar Chinese werknemers, die de werkdruk niet meer aankonden. Achttien van hen sprongen in 2010 van de gebouwen naar beneden. Veertien vonden daarbij de dood.
En op 2 januari van dit jaar begaven 150 arbeiders zich gezamelijk naar het dak van het fabrieksgebouw en dreigden er af te springen om te protesteren tegen de «militaristische» werkomstandigheden die in het bedrijf heersen.
Niet alleen Apple besteedt z’n werk aan Foxconn. Bijna alle westerse elektronicabedrijven doen ze er zaken mee. In Wikipedia staat een lange lijst: Acer, Amazon.com, Apple, ASRock, Asus, Barnes & Noble, Cisco, Dell, EVGA Corporation, Hewlett-Packard, Intel, IBM, Lenovo, Logitech, Microsoft, MSI, Motorola, Netgear, Nintendo, Nokia, Panasonic, Philips, Sharp, Sony Ericsson, Toshiba en Vizio.
De iPhone is trouwens een mooi voorbeeld van hoe het Chinese economische model werkt. De belangrijkste componenten van worden gemaakt in de VS, Korea, Taiwan en Japan. Het hele zaakje wordt verscheept naar China en daar geassembleerd.
Omdat de iPhone werd ontwikkeld door Apple gaat van een verkochte iPhone 360 dollar naar de States. 187 dollar daarvan is bestemd voor de producenten van de belangrijkste componenten. Verder gaan er wat dollars naar de bedrijven die zorgen voor de logistiek. Het Chinese bedrijf krijgt slechts 6,54 dollar. Na aftrek van de productiekosten resten slechts enkele tientallen centen als verdienste. De winst gaat naar het buitenland en de Chinezen krijgen wat kruimels.
In China is kinderarbeid net als in Nederland en de Verenigde Staten verboden. Kinderen onder de zestien mogen geen betaalde arbeid verrichten. Maar die wet wordt, net als bijna alle wetten die arbeiders moeten beschermen, niet of nauwelijks nageleefd.