1. #arbeidsomstandigheden
  2. #corporatisme
  3. #het-grote-graaien
  4. #maatschappij
  5. #mismanagement
  6. #neoliberalisme
  7. #privatisering
  8. #tnt

<< error >> (our Markdown requires valid webpage links, not image links, see manual)

Gezellig werken bij de TNT. NOT!

Na de banken, BP en de FIFA is het nu TNT dat een duidelijk beeld geeft van hoe de huidige wereld in elkaar zit; alles, maar dan ook echt álles draait om het Grote Geld voor de Grote Meneren. En paradoxaal genoeg: koste wat het kost. Het begint zo langzamerhand wel eens tijd te worden dat deze materiaalgraaiers gaan beseffen dat de westerse welvaart zoals wij die ooit kenden is gemaakt door hardwerkende MENSEN en absoluut níet in de eerste plaats door topmanagers en aandeelhouders, die slechts het geld opstrijken waar anderen zo ontzettend hard voor moeten werken.

Efficient(er) werken is overigens helemaal geen verkeerde gedachte, maar hoever moeten/willen we hierin gaan? Natuurlijk is het mogelijk om van iedere werknemer tot op de minuut te bepalen - en in de gaten te houden - wat deze op welke manier aan het uitvoeren is. Ziehier - uit eigen ervaring - een aantal 'TNT-Tools' die het behalen van de Heilige Targets (lees: bonusgrenzen) moeten bespoedigen:

- Boordcomputers in de bedrijfsauto's die echt alles registreren (acceleratie, deceleratie, toerental, snelheid, stationairtijd). Deze gegevens worden iedere dag - voor iedereen zichtbaar - tentoongesteld op een intimiderende lijst met 'rapportcijfers', met naam en al. En bij slechte cijfers: een 'brief'.

- Scanners, die d.m.v. een barcode te scannen die bij de klant is opgeplakt, aangeven op welk tijdstip een chauffeur de post bij bedrijven aflevert. Direct na iedere rit (vaak krap ingedeeld, want dat scheelt weer een extra ritje en dus ook mankracht) wordt ook deze lijst uitgedraaid en moet je direct verantwoording afleggen over waarom je bijvoorbeeld bij een klant één minuut te laat was. En kom niet aan met de 'smoes' dat sommige klanten gewoon even een praatje wilden maken, daarvoor word je immers niet betaald en dat benadeeld bovendien de volgende klant die zijn post te laat krijgt.

- Zenders in de bedrijfsauto's die d.m.v. gps precies aangeven waar een chauffeur zich bevindt, te zien door de direct leidinggevende op kantoor (dit speelde even geleden, weet niet of dit al is doorgezet, ben inmiddels gelukkig al een tijdje ex-TNT en elders werkzaam).

- Niet toegestaan om je werkplek te verlaten buiten je pauzetijden, dus ook niet even een bakkie koffie halen.

- Praat niet te veel met je collega's, dat komt de efficiëntie niet ten goede. Socializen doe je maar in je sociale leven.

- Lijnen op de grond waar je niet overheen mag lopen, omdat dat tijd en dus geld kost......?!?!

Op deze manier creëer je robots. Is dit nu dan echt wat jullie willen, Grote Meneren? Waar zijn jullie nou mee bezig? Waarom moeten jullie ook altijd minimaal verdienen wat de concurrent verdiend, liever zelfs iets meer. Kan het niet zo zijn dat de concurrent zichzelf misschien wel iets te veel toebedeeld? Een mens heeft in essentie slechts de volgende pas écht heilige Targets: eten, drinken, kleren, een goede gezondheid en een gezonde relatie met de medemens. Miljoenenvilla's en snelle autootjes behoren echt niet tot deze menselijke basisbehoeften.

Voor de 'gewone' man (dat is die 95% van de bevolking die een hekel aan jullie heeft) maken jullie het tegenwoordig echter ontzettend moeilijk om juist aan de noodzakelijke basisbehoeften te voldoen. Onbeschoft, want het is niet nodig. Het moge duidelijk zijn: het is nu de tijd om een duidelijke boodschap af te geven, namelijk: Zonder Menselijkheid Geen Mensheid.

Oftewel in grotemenerentaal: TIME FOR CHANGE...YES, SURE WE CAN! Maar je moet het wel willen...

Ex-TNT, Almere

www.wuz.nl

Some Rights Reserved (CC BY-SA 4.0)
4
  1. rough-dawn-5196@rough-dawn-5196
    #65256
    Wat als je elke werkdag begint met een schop tegen het registratie kastje.
    Zou dat geregistreerd worden?
  2. ancient-lab-9821@ancient-lab-9821
    #65260
    En toch willen mensen daar werken.. maar dit komt langzaamaan overal.
    1984 iemand?
  3. divine-hill-3982@divine-hill-3982
    #65355
    het Grote Geld voor de Grote Meneren

    Het kost de 'gewone' maatschappij handen vol geld, tijd aan opvang van zieke semi-robots. Voor zover ze nog te repareren zijn. Dat wil zeggen de mensen die geen robot kunnen worden. Die zieke/stukke semi-robots worden ook weer opgevangen door semi-robots. Terwijl de (nog) gezonden harder en harder moeten werken.

    Misschien hopen de Grote Meneren, dat tegen de tijd dat alle gezonden op zijn, er voldoende ziekte proof robots in elkaar geknutseld zijn, door de laatste gezonden. En vervolgens maar hopen dat er niets belangrijks stuk gaat.

    Taylor, de uitvinder van het zo efficiënt mogelijk aanpakken van arbeidsprocessen (zoals lopende band werk) werd op het laatst letterlijk gek van zichzelf, hij was een slaaf van zijn eigen efficiëntie geworden. Gna, gna.