Het vroegpensioen voor ambtenaren.
Nederland heeft ongeveer 17 miljoen inwoners.
Een beroepsbevolking van 7 miljoen.
Van deze beroepsbevoking van 7 miljoen zijn ongeveer 1 miljoen mensen ambtenaar.
Er zijn vele vergelijkingen te trekken met bijvoorbeeld Nord Rhein Westfalen of Zwitserland. Uiteindelijk komt het erop neer dat we er veel te veel hebben.
Laten we zeggen 8 honderduizend te veel (80% te veel).
Stel dat er een nieuwe partij in Nederland aan de macht komt die heet: "Gezond Verstand Nederland - GVN", met als motto mensen, mensen, mensen en vrijheid vrijheid en vrijheid.
Hoe kan deze partij dit op een humane manier afscheid nemen van deze grote groep ambtenaren?
Constructieve ideeën zijn van harte welkom, de imaginaire GVN begint vast met:
-
Vroegpensioen vanaf 45 jaar (>15 jaar in overheidsdienstverband heeft de menselijke geest zo geconditioneerd dat regels - regels en o ja regels belangrijk zijn.) Deze mensen wensen en geven we een goed pensioen. We zorgen er zelfs voor dat ze geen dubbele ziektekosten e.d. hoeven te betalen als ze in zuid europa gaan wonen- zodat ze ook echt (naar de zon) gaan vertrekken. Want in hun vrije tijd willen we ook niks te maken hebben met hun - geconditioneerde- regelzin. Kost dit nu niet heel veel geld? Welnee over een periode van 15 jaar zijn we op deze manier netjes van ze af en ook van hun kostenpost.
-
Vroegpensioen (zoals bedoeld in 1) specifiek stimuleren voor handhaaf ambtenaren en beleidsvoorbereid ambtenaren alsmede alle juristen. Aangezien de GVN jaren en meerdere regeerperiodes nodig heeft om alle wetten 40 jaar terug te draaien tot een verzameling wetten die alleen enkele essenties van vrijheden vastlegt, is het handig als de nog niet afgeschafte rudimentaire wetten niet worden gehandhaaft.
-
De overige ambtenaren worden geholpen met omscholing.
-
... vul aan (niet met de standaard grappen komen natuurlijk - dat is niet constructief). Let wel ambtenaren zijn goedbedoelende medemensen die echt denken dat ze verschil maken - dus welke kansen kunnen wij ze bieden of ze helpen zichzelf te gaan bieden?
Ik herinner mij dat er héél lang geleden gesteld werd dat door de technische vooruitgang en mogelijkheid om zaken steeds duurzamer te maken, een werkweek van 2 dagen absoluut haalbaar was. Maar ja, zie boven.
Mijn voorkeur gaat natuurlijk uit naar die 'beloofde' twee daagse werkweek, met heel veel ruimte voor rare gedachten.
En verder kan ik even mijn alu-hoedje nergens vinden.
er wordt niks uitgesloten
behalve bezigheidstherapie voor honderdduizenden op onze kosten en ter hindering van ons allen.
Ik bedoel dus de tweedaagse werkweek voor IEDEREEN, met veel ruimte voor rare gedachten voor iedereen en uiteraard op niemands kosten, ook niet op kosten van het milieu.
Op dit moment vind ik het lijken op verplichte bezigheidstherapie voor een groot deel van de bevolking.
Natuurlijk zijn er dingen die gewoon gedaan moeten worden, maar ik kan me voorstellen dat met veel minder inspanning veel meer gedaan kan worden.
Cradle To Cradle is een concept wat heel goed kan werken in deze setting. (google maar even).